こんな状態になっていませんか？

・社長や一部のベテランに仕事が集中し、経営に手が回らない
・「あの人が辞めたら回らない」という業務がある
・求人を出しても応募が来ない。採ってもすぐ辞めてしまう
・「人を雇う」以外の打ち手が、思いつかない

ひとつでも当てはまったら、人を増やす前に一度ご相談ください。

ご相談をお聞きすると、「人が足りない」の正体は、実はこんなところにあります。

・採用しなくてもいい業務が、そのまま残っている
・外に出せる仕事が、特定の人に張り付いている
・AIやツールなら一瞬で終わる作業に、人件費を払っている

ShakeHandsは、まず御社の業務を一緒に整理します。そのうえで「採用する・外注する・AIに任せる、どれが一番得か」を見極め、必要な専門家やサービスにおつなぎします。最初から特定のサービスを売り込むことはしません。

― 支援できる領域 ―

人手不足の打ち手は、ひとつではありません。御社の状況に合わせて、次のような選択肢を整理し、最適な組み合わせをご提案します。

・AIツール活用・AI研修（社内業務の効率化）
・外注・BPO（事務や作業を外部の専門会社へ）
・求人広告・外部人事（採用業務の代行・設計）
・外国人人材の採用（特定技能・技術人文知識国際業務）
・SNS運用（Instagram・TikTok の設計〜撮影・編集・運用）
・ホームページ・LP制作、SEO・集客
・各種研修（既存社員のスキル底上げ）
・省エネ対策・建設DX化（固定費の圧縮、現場のデジタル化）

大切なのは「どれを使うか」ではなく、「今、御社にとってどれが最適か」です。

― 進め方 ―

ご相談は無料です。いきなり提案や見積もりはしません。まず現状を整理し（聞く）、課題を言語化して選択肢を並べ（選ぶ）、最適な専門家・サービスにおつなぎします（つなぐ）。スポット相談から、小さく始められる形もご用意しています。協業・パートナー連携のご相談も歓迎しています。