人を増やす前に、
仕事を分ける。
現場が回らない。社長が見積に追われる。職人は高齢化していく。
その状態を、建設業の業務ごと「分解」して整える。
ワリフルは、採用に頼らず人手不足を解決する伴走パートナーです。
※ 相談・業務分解・パートナー紹介まで、ワリフルへのお支払いは0円です。
建設業の社長、こんなお悩みありませんか？
ひとつでも当てはまったら、「人手不足」ではなく「業務構造」の問題かもしれません。
経営者が
経営に集中できない
ベテラン依存の
退職リスクが高い
営業や職人が
雑務に忙殺される
「AI・外注・採用」
どれが正解か不明
「会社は回っているけど、成長が鈍化している。」
↓
採用「だけ」では、
もう間に合わない。
「採って増やす」発想だけでは、建設業の人手はもう揃いません。これは数字が示す現実です。
技能者の 29.3%が60歳以上、29歳以下はわずか11.7%。さらに2024年4月から時間外労働の上限規制が建設業にも適用。「人を増やしてカバー」が、物理的に不可能になりつつあります。 出典：国土交通省「建設業就業者の高齢化」／2024年問題関連資料
人手不足は、「組み合わせ」で解く。
打ち手は採用だけではありません。10通りの選択肢から、自社に最適な組み合わせを選びます。
AIツール・AI研修
社内のIT効率化
外注・BPO
作業を外の専門会社へ
求人広告・外部人事
採用業務の代行
外国人人材採用
特定技能・技人国の活用
各種研修
既存社員のスキル底上げ
SEO対策・集客
Web経由の問合せ増加
省エネ対策
固定費を圧縮し人件費へ
建設DX化
現場のデジタル化
SNS運用
設計・撮影・編集・運用
サイト制作
LP〜採用ページまで
重要なのは 「どれを使うか」 ではなく、「今、どれが最適か」 です。
「直接契約だけで進める」
という落とし穴。
外注やフリーランスの活用は有効。ただし発注側の体制が問われる時代になりました。
納品トラブル
動作保証なし／瑕疵担保があいまい／修正対応がされないリスク。クラウド発注で約100万円の損失が出た事例も。
偽装請負
指揮命令や時間拘束の実態があると、刑事罰・追徴のリスク。フリーランス新法で発注側の義務が明文化されました。
責任所在が不明
トラブル時に追及・損害補填が困難。対応に追われ、社内も疲弊してしまいます。
- 要件定義を自社だけで考える
- 進行管理・品質チェックも自社
- 契約書ひな形が独自で穴がある
- 問題発生時、責任の追及が困難
- 偽装請負リスクを発注側で負う
- 毎回ゼロから探す → 時間と労力
- 要件整理を一緒にやる（業務分解シート）
- BPO慣れした事業者を厳選紹介
- 適切な契約形態でリスクを分散
- 三者で進行管理し、品質を担保
- 偽装請負を避ける契約設計を支援
- 導入後も定例MTGで伴走
ワリフルの3ステップ導入フロー
「聞く」「選ぶ」までは完全無料。最短3週間で動き出します。
会社の業務フローを丸ごと棚卸し。誰が何にどれだけ時間を使っているか、ボトルネックを特定します。
「社長・社員がやるべき仕事」と「任せられる仕事」を仕分け、最適な打ち手をフラットに提案します。
厳選パートナーを紹介し、契約・導入まで伴走。導入後も定例MTGで継続支援します。
商談の場で、御社の
「業務分解シート」を1枚お渡しします。
下記は実例（建設業／従業員12名のリフォーム会社）。赤いセルが「止まると会社が止まる」ボトルネックです。
| 工程 | STEP1 問合せ受付 | STEP2 現地調査・見積 | STEP3 受注・契約 | STEP4 資材・工程管理 | STEP5 施工・品質管理 | STEP6 請求・アフター |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 担当 | 社長 | 社長（全部） | 事務員（田中） | 社長＋現場監督 | 現場監督（佐藤） | 社長の奥様（1名） |
| 月間時間 | 10h | 60h | 15h | 20h | 案件次第 | 16h |
| 止まるリスク | △ 遅れる | ‼ 完全に止まる | △ なんとかなる | △ 遅れる | ○ 代わりがいる | ‼ 完全に止まる |
| 改善の方向性 | BPO電話受付 | AI見積＋BPO作成 | テンプレ刷新 | 発注リスト化 | 現状維持 | freee＋クラウド化 |
‼ ＝止まると業務が完全停止するボトルネック。先に外部化・自動化を検討します。商談中に、同じ形式のシートを御社版で約30分で作成し、そのままお持ち帰りいただけます。
ワリフルが選ばれる理由
他のマッチングサービスとの違いを、4つの軸で整理しました。
| 商工会議所 マッチング | 地銀ビジネス マッチング | BPO業者の 営業 | ワリフル | |
|---|---|---|---|---|
| 業務分解の深さ | 課題ヒアリング止まり | 融資の延長で軽め | 自社サービスありき | ◎業務単位で1枚シート化 |
| 中立性 | 会員企業を優先 | 取引先を優先 | 自社案件が中心 | ◎手数料はパートナー側のみ／顧客課金ゼロ |
| 継続伴走 | 単発の紹介 | 紹介して終わり | 契約後は営業のみ | ◎導入後も定例MTGで伴走 |
| 対応領域の広さ | 地域内に限定 | 主に金融周辺 | 単一ジャンル中心 | ◎BPO/AI/人材/DXを横断的に組み合わせ |
「紹介して終わり」ではなく、
「業務分解から伴走まで」が、ワリフルの仕事です。
相談は何回でも無料
何回ヒアリングしても費用は一切かかりません。
パートナーと直接契約
契約はパートナーと直接。中間マージンはありません。
いつでも断ってOK
期間の制約なし。合わなければすぐ見直せます。
建設業を、現場から知る人間が伴走します。
大手ハウスメーカーで注文住宅の営業に12年9ヶ月従事し、現場と顧客の最前線を経験。その後、SES・人材・教育・AI研修の各領域を経て、2025年12月に合同会社ShakeHandsを設立。建設業の商慣習と現場の痛みを理解したうえで、「売り込み」ではなく「一緒に課題を整理する」スタイルで伴走します。
よくあるご質問
ご相談の前に、よくいただく質問をまとめました。
相談したら、契約しないといけませんか？
何をAIや外注に任せればいいか、自分では分かりません。
ワリフルに払う費用は、本当に0円ですか？
遠方ですが対応できますか？ 売り込みが心配です。
まずは、60分の無料ヒアリング。
その場で、御社の「業務分解シート初稿（1枚）」をお持ち帰りいただけます。
業務分解シート初稿（1枚）
自社のSTEP・担当・時間・ボトルネックが一目で見える。
打ち手の優先順位メモ
BPO／AI／採用などのうち、どれから着手すべきか整理。
次の一歩リスト
3週間で動き出すためのToDoを、最大3つに絞ってご提示。
ボタンを押すと予約ページ（アイテマス）が開きます。空いている日時を選ぶだけ・約1分で予約完了。費用はかかりません。